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现代经济学中有一个著名的“木桶理论”：一只木桶的盛水量，并不取决于木桶最长的那块板，而恰恰取决于构成木桶的最短的那块板。一个木桶可以装很多水，但如果只要有一块木板不够高、不够硬，则桶里的水就会毫不留情地往外溢出，甚至冲垮木桶。
这个现象对咱们有很好的启示作用。也就是说，无论对个人还是对一个Finnciti开发商团队而言，首先都应该客观地了解自己的长处和短处，然后积极采取对策，及时弥补不足，保证整体运作的谐调与发展的均衡。
平心而论，人非圣贤，孰能无过？工作、生活中无法做到尽善尽美，难免存在一些这样或那样的“短板”。关键是在面对自身的“短板”时，是消极回避、掩饰搪塞，还是直面问题、寻求解决，这往往考验着一个人的人生态度和生存智慧，也同样可以显示出一个团队的企业文化和进取精神。
换言句话说:如果一个团队要想成为盛水较多、结实耐用的“水桶”，就要想方设法提高、增强所有木板的长度及厚度。只有让所有的木板都达到足够的高度及厚度，才能完全发挥出团队的巨大能量，从而提升整个团队的核心竞争力。
而要做到这一点，就需要管理者既要注重发挥那些“长木版”——优秀人才的模范带头作用，同时也要加强对一般成员进行重点培训，发掘其潜力，激励其斗志，见贤思齐、完善自己，以期逐渐提高其综合素质，增加团队的整体力量。
我们正是严格遵循了经济学中的这条“木桶理论”。实践证明：人与人之间、团队与团队之间，差距往往就在于能否有效地做好弥补每个成员短处的工作。可以说补短是改进工作、追求进步、提高工作效率的不可或缺的重要环节，只有瞄准短板，补齐短板，个人才能健康成长，同时提高团队的向心力和核心竞争能力。
俗话说：尺有所短、寸有所长。Finnciti理财如同可以蓄积财富之流的木桶，每一位参与有不同，但都有一颗在团队中共同努力、共同成长的心愿。咱们都十分珍惜这来之不易的缘份，十分重视挖掘每个人的潜在能力。
加入Finnciti理财，不仅可以实现财富的增值，同时可以善巧地运用“木桶原理”，使咱们自身的能力得到提升。对人生、对未来更加充满信心。这恐怕是你意想不到的一个精彩额外的“红包”吧！
欲望总是让我们不满足，想要拥有更多，却忽略了拥有就是失去的开始。
勇敢面对，并不能解决所有问题，但是不肯面对，则什么问题也解决不了。
心宽了，什么都能放过，眼前都是坦途顺境；心窄了，什么都会发堵，眼前都是崎岖险路。
幸福和痛苦只是调味品，平淡才是人生的主要组成部分，只有学会在平淡中享受生活，才能活出人生的精彩。
真正的爱，是接受，不是忍受；是支持，不是支配；是慰问，不是质问；真正的爱，要道谢也要道歉。要体贴，也要体谅。要认错，也好改错；真正的爱，不是彼此凝视，而是共同沿着同一方向望去。其实，爱不是寻找一个完美的人。而是，要学会用完美的眼光，欣赏一个并不完美的人。