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如果我們已經工作很多年，卻一直無法得到財務上的自由，那我們是不是該做一些改變？同時，應該讓自己思考三個問題：
第一、是老板決定你的命運還是你自己決定自己的命運？
雲的方向是風在決定，而人的方向由誰定？往往不是自己，記得以前我在某公司上班的時候，在挂打卡鍾的牆上寫著“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話真是充分發揮 了恫嚇作用。
但事實就是如此，老板決定我們的收入，工作時間，業績等。決定要不要繼續雇傭我們；掌握自己命運的人，永遠不單是我們自己，我們就常常誤認爲自己一點價值都沒有了。
想靠一家公司養老，在現在的社會幾乎不可能了，企業家有企業家的壓力，財務問題必須靠自己解決，老板的工作是發薪水給我們，不是讓我們致富，我們必須決定自己的命運。不要忘了工作時間青春及最偉大的人生價值，正一點一點的消耗掉。
工作，是爲了學習，不要貪圖老板給很多錢，錢會自己溜進來的，我們必須懂得方法。如果光靠工資就能致富，那是不可能的。隨著年齡的增長，新人會在職場上搶走最好的工作。別讓自己的路越走越窄，如果要致富，是不是應該幫自己創造些什麽？
第二、你是單打獨鬥，僅靠自己的生命賺錢，還是有一個系統幫你賺錢？
一般人，無論是上班族還是自己開店當老板，都屬于單打獨鬥的模式，工作才有收入，不工作就沒有收入，用生命賺錢。只能追求溫飽和安定。用生命賺錢的人無法承受巨大的意外風險，一旦發生意外，不能在工作了，全家就面臨著經濟崩潰。
台塑集團創辦人王永慶只有小學學曆，當他在全球有4萬名員工，每個員工每天工作8小時，他們每天爲他賺錢的時間就有32萬小時。也就是說，我們工作兩輩子賺的錢，王永慶一天就能賺到。
有人說全世界的巨富都在做兩件事情：建立系統；尋找頂尖人才。以建立更大更棒的系統幫他賺錢，他們懂得運用別人的時間和金錢致富，卻沒有一個有錢人是靠單打獨鬥致富的。我們如果已深知這個道理，還會選擇當一個孤軍奮鬥的孤獨者？
第三、你是決定活到老幹到老，還是有累積持續收入的計劃？
瑞士洛桑管理學院做過調查，台灣地區的人一年工作的時間居全球之冠，他們每年要工作2282小時，而且，工作時間最長的台灣地區上班族中，就成都有加班的經曆，但有半數以上的人沒有加班工資。
如果不喜歡眼前的工作，那麽長時間、常年堅持工作，像不像人間煉獄？愛上我們的工作，或找一個我們愛得工作吧，人生是要享受的，不是爲了錢而忍受。
以上三個問題各自提供的選擇中，我們的答案如果都是前者，那向貧窮走向的迹象就很明顯了，爲了避免向貧窮走，我們必須規劃好自己的時間與目標，在社會裏往富得那一邊移動。
看完以上几项，如果你是“平民”，请认真深思Finnciti，她是信者的福音！
如果你想看懂Finnciti，一定要先理解“扶平”理念，不然你就会始终无法去理解这家公司的所作所为。因为，没有一家公司不是为了赚钱的，但Finnciti就是的。没有一家公司赚到钱后会无偿发给大家，但Finnciti就是的，没有一家公司敢于公开自己所有的收益情况，但Finnciti就是的。在Finnciti里面，我们所有开发商所投资的资金，绝大部分都是在我们开发商之间交易，流动，Finnciti只是按着事先约定好的游戏规则收取手续费，公司把她正常的收益拿到全球去做投资盈利，赚到利润之后，扣除公司正常营运的费用之外，剩下的利润就给我们开发商分了，这就很让人费解了，这家公司很会赚钱，而且这近8年来，每月都赚了不菲的钱，却都拿出来给我们分红，为什么呢？只有“扶平”二字可以解释。至于理财游戏本身，那更是妙不可言，整个游戏就是一个循环体，可以无限良性的循环。成功守则中最伟大的一条定律就是“待人如已”。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不能只是为赚钱。就如Finnciti一样，最终目标是建立“双百企业”，让更多的平民百姓受益。建立全球最大的华人基金。如果你用消极的角度来思考，你会得到消极的结果；如果你用积极的角度来思考，你就会得到积极的结果。这是一个简单的事实，这是一个令人惊讶的带来繁荣和成功的基础，在Finnciti中可以用六个字概括就是：相信，然后成功。